keine freien Plätze 2019/2020

 

 
Unser Team 

 

 

 

 

 

Leitung/Gründerin/Koordinatorin der Einrichtung 2009

 

Sozialmanagementausb./Facherzieherin Integration/Gesundheitserzieherin/seit Juni 2018 Fernstudium "Hochbegabung in Theorie und Praxis", 

 

 

 

Leitung, Integrationserzieherin,Gesundheitserzieherin

 

 

 

Gruppenerzieherin/Gesundheitserzieherin

 

 

 

 

 

Gruppenerzieherin /Gesundheitserzieherin

 

 

 

 

   

 

 



1 Hauswirtschaftskraft + Unterstützung morgens und bei Bedarf in der Gruppe

 

 
 


FSJ´lerin 

 

 

 

1-2 Praktikant/in
 
 

 


Unsere Stärken, Schwerpunkte, Fortbildungen....
 
 

  • eine Leitung derzeit im Fernstudium "Hochbegabung in Theorie und Praxis", Ziel des Abschlusses der "Begabtenpädagogin"
  • 2 Facherzieherinnen für Integration
  • 6 zertifizierte Gesundheitserzieherinnen (Ernährung, Wasseranwendungen, Heilkräuter uvm.)
  • eine Leitung verfügt über 1 1/2 jährige Fachausbildung "Führungskraft im Kitabereich", + 1 1/2 jährige Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement 
  • Anleiterinnen Praktikantin 
  • Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
  • 1 Beauftragte Kindeswohlgefährdung
  • Eingewöhnung nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell
  • Erste-Hilfe Kurs für Säugline und Kleinkinder
  • Arbeit mit dem Sprachlerntagebuch
  • Raumgestaltung nach dem neuen Berliner Bildungsprogramm
  • Prävention von sexuellem Missbrauch an Mädchen und Jungen
  • Traumreisen / Entspannungstechniken/Yoga 
  • Einführungsworkshop "Haus der kl. Forscher", Thema: Wasserexperimenten
  • Forschen mit Fred (Naturwissenschaft für Kinder)
  • Die Puppen tanzen lassen...Sprachförderung mit Puppenspiel
  • AOK Fachtagung: Gesund gleich teuer?
  • Cito- Konzept ( Pyramideprogramm)
  • Arbeit im Kleinkindbereich
  • Arbeiten in altergemischten Gruppen
  • Weiterbildung:Ganzheitliche Schulvorbereitung
  • interne/externe Evaluation Weiterb. und Infosveranst. vom BeKi
  • Arbeiten mit der Kuno Beller Entwicklungstabelle
  • 1x jährliche Entwicklungsgespräche pro Kind auf Grundlage der Kuno Beller Entwicklungstabelle
  • Gruppeneinschätzung auf Grund der Kuno Beller Entwicklungstabelle
  • wöchentliches Teamgespräch
  • jeder Erzieher besucht Weiterbildungen im Jahr um sich fortzubilden
  • tägliche Transparenz unserer pädagogischen Arbeit an der Pinnwand (täglicher Wochenplan wird geschrieben, Ausstellen der Arbeiten unserer Kinder, Fotos im Digitalen Bilderrahmen in der Garderobe, jedes Kind hat eine Malmappe/Fotoalbum/Sprachlerntagebuch in das die Eltern jederzeit Einblick nehmen können)
  • interne Evlauation
  • im Februar-April 2013 wurden wir vom KiQu mit gutem Ergebnis Extern evaluiert
  • Weg von der Windel
  • Brandschutzübungen 

 
 

.
 

Kita kleine Mimmi  |  mail@kita-kleine-mimmi.de